Les sept compétences non techniques qui profitent à chaque employé dans chaque organisation. Chaque employeur se distingue non pas par ses compétences techniques mais bien par d’autres compétences dites “comportementales”. On parle dans ce cas de “Soft Skills” ou “Human Skills”. Pour réussir, vous avez besoin de plus de votre personnel qu’une simple expertise […]
Le chaos de ces derniers mois est survenu à un changement rapide et furieux sur de nombreux lieux de travail. Les dirigeants ont dû aider leur personnel à s’adapter rapidement à une «nouvelle normalité», à accroître la productivité et à suivre les priorités de formation. Ce n’est pas le moment d’appuyer sur la pause sur la […]
Être honnête au travail en période d’inconfort Être honnête au travail est important, mais cela peut être difficile, en particulier dans les situations difficiles. Il y a aussi une ligne entre être honnête et simplement dire ce que vous pensez sans rien censurer! Ce dernier peut aggraver une situation inconfortable. Alors, quelle est la meilleure façon […]
Comment cultiver une culture d’apprentissage? Nous savons à quoi ressemble une bonne culture d’apprentissage – des équipes qui recherchent, communiquent et partagent leurs connaissances et leurs compétences ouvertement et sans hésitation. Et nous connaissons les avantages d’une culture d’apprentissage positive – il y a plus de tolérance, d’ouverture d’esprit, d’amélioration continue et d’adaptabilité dans toute l’entreprise. […]