Le microlearning fait référence à une approche pédagogique qui propose de petites unités d’apprentissage avec juste la quantité d’informations nécessaire pour aider les apprenants à atteindre un objectif. Dans le domaine de l’eLearning et de la conception pédagogique, c’est le dernier mot à la mode. Les sessions de formation PowerPoint d’une journée sont dépassées; Le microlearning est un […]
Les sept compétences non techniques qui profitent à chaque employé dans chaque organisation. Chaque employeur se distingue non pas par ses compétences techniques mais bien par d’autres compétences dites “comportementales”. On parle dans ce cas de “Soft Skills” ou “Human Skills”. Pour réussir, vous avez besoin de plus de votre personnel qu’une simple expertise […]
Dans un environnement digital rempli de distractions, les capacités d’attention moyennes diminuent. L’étude The Modern Corporate Learner montre également que la main-d’œuvre d’aujourd’hui ne peut consacrer que 1% de sa journée de travail à la formation et au perfectionnement. Que pouvons-nous faire pour engager et motiver les travailleurs à apprendre dans un environnement de travail […]
Comment cultiver une culture d’apprentissage? Nous savons à quoi ressemble une bonne culture d’apprentissage – des équipes qui recherchent, communiquent et partagent leurs connaissances et leurs compétences ouvertement et sans hésitation. Et nous connaissons les avantages d’une culture d’apprentissage positive – il y a plus de tolérance, d’ouverture d’esprit, d’amélioration continue et d’adaptabilité dans toute l’entreprise. […]